Najważniejsze funkcje w zakresie obsługi płac:
- naliczanie zaliczek podatku, zasiłków i składek ZUS według nowych zasad (od reformy ZUS),
- przygotowanie i wydruk listy płac,
- wydruk kart wynagrodzeń,
- naliczanie składek na PPK i PPE,
- drukowanie deklaracji podatkowych PIT: PIT-4, PIT-8A, PIT-8B, PIT-11, PIT-40,
- możliwość wprowadzania informacji o umowach zlecenia (kilka typów),
- drukowanie umów zleceń (umów o dzieło) i rachunków,
- drukowanie przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników,
- drukowanie przelewów podatku dochodowego do Urzędu Skarbowego oraz przelewów do ZUS-u,
- wydruk zestawień kadrowych – umów o pracę, zaświadczeń, itd.,
- przygotowanie zbiorówki przelewów wynagrodzeń na konta pracowników,
- możliwość przygotowania i wydruku listy obecności,
- możliwość wydruku karty zasiłkowej,
- możliwość podziału pracowników na grupy oraz tworzenie wybranych zestawień i wydruków dla poszczególnych grup pracowników,
- możliwość definiowania kalendarza pracy indywidualnie dla danego pracownika lub kalendarza wspólnego dla wszystkich pracowników.
- automatyczne wyliczanie premii i innych zmiennych składników wynagrodzenia (lub potrąceń) na podstawie wprowadzonych formuł obliczeniowych; wynagrodzenie brutto może składać się nawet z 80 składników,
- możliwość zdefiniowania do 80-ciu potrąceń,
- możliwość zaksięgowania kilku wypłat w ciągu miesiąca,
- obliczanie średniej chorobowej i wynagrodzenia za czas choroby,
- obliczanie średniej urlopowej (z 3 miesięcy) i wynagrodzenia za urlop,
- możliwość tworzenia różnych schematów naliczania płac dla poszczególnych grup pracowników.
- Współpraca z Programem Płatnika:
- przesyłanie przygotowanych deklaracji DRA, RNA, RCA, RZA i RSA do Programu Płatnika rozpowszechnianego przez ZUS,
- wypełnianie deklaracji zgłoszeniowych ZUS (ZUA, ZZA, ZWUA, ZIUA), uwzględniających zarówno zatrudnienie i zwolnienie pracownika jak i zmianę jego danych (adresu, nazwiska, itd.).